色彩管理学（色彩管理gmg）-宁波影视制作网

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1、色彩管理系统包含的工作有三步骤：设备校正（Calibration）、特征化（Characterization）和色彩转换（Conversion），合称色彩管理系统的3C。设备校正（Calibration）。

2、输入特性文件（源特性文件），输出特性文件（目标特性文件）转换引擎，以及转换方式（四种转换方式）转换引擎每个公司不同，例如ADOBE的，苹果的，还有柯达的，海德堡的。

3、色彩构成(Interaction of color)，可以理解为色彩的作用，是在色彩科学体系的基础上，研究符合人们知觉和心理原则的配色。

4、简述色彩管理系统的主要步骤。查看答案解析 [答案] 色彩管理系统的建立简单概括为：设备校色，建立色彩描述文件和设备间转换三个主要步骤。

5、色彩构成的基本内容如下：色彩物理学，光和色彩的生成和关系，包括色彩的产生，色光的混合，光谱等等。色彩化学，染色和颜料的性能。色彩生理学，光色对人的眼睛和大脑所起的各种作用。

6、色彩管理系统的基本结构是以CIE色度空间为参考色彩空间，特征文件记录设备输入或输出色彩特征，并利用应用软件及第三方色彩管理软件作为使用者的色彩控制工具。(1) 通用的参考标准。

广义上的个人形象管理是一门新兴的综合性的学科，它包括美学、时尚学、形象设计学、色彩管理学、礼仪学、成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等。

形象管理课程主要是学习：认知色彩。（这个是最基础，也是最重要的知识版块）发型妆容。服装面料，款式，流行色等。

形象管理通常包括几个方面，第1个肯定是颜值方面的管理，第二一个就是穿衣搭配，第三就是你的个人气质，还有非常重要的形体管理。

人物形象设计专业主要学习的课程分为三部分，第一部分是公共基础课程，主要学习的内容有马克思主义理论，信息技术、形势与政策、大学体育等。

第三部分是整体搭配课程，是在前两部分基础课程上学习的更高级的课程，包括服装修饰身材、场合着装、时装画、陪同购物等非常实用的形象设计课程。

以形象设计全科班课程为例，形象设计全科班课程共分五个阶段：化妆基础班、化妆晋升班、化妆研修班、晚装造型班、造型实战班、形象管理班。

1、色彩三要素分别是明度、色相和饱和度。明度：指的是颜色的明暗程度，也就是我们常说的亮度和暗度。它是颜色中最容易控制的因素，可以直接通过添加白色或黑色来改变。色相：是指颜色的基本属性，如红、绿、蓝等。

2、色彩三要素：色调（色相）、饱和度（纯度）和明度。

3、色彩是人类可见光的视觉效果，我们所看到的物体的颜色和质感都与色彩有密切关系。而色彩的三要素是指色相、亮度和饱和度。色相色相是指色彩分类的基本概念，也即各种颜色间主要的区别因素。

4、色彩三要素如下：色相（Hue）：色相是指颜色在色谱中的位置，也可以看作是色彩的种类或类型。常见的色相包括红、橙、黄、绿、蓝、紫等。色相决定了颜色的基本类别，是色彩最基本的特征之一。

5、色彩三要素色彩可用的色调（色相）、饱和度（纯度）和明度来描述。人眼看到的任一彩色光都是这三个特性的综合效果，这三个特性即是色彩的三要素，其中色调与光波的波长有直接关系，亮度和饱和度与光波的幅度有关。

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